11月27日，由中國棉紡織行業協會主辦的2017中國棉紡織大會暨第五屆第三次理事擴大會在上海成功召開。國家有關部委領導、協會有關領導、各成員單位代表出席會議，共300余名代表參加此次大會。

會上，中國紡織工業聯合會副會長、中國化學纖維工業協會會長端小平致辭，中國棉紡織行業協會副會長葉戩春作棉紡織行業原料與紗布市場運行分析。魏橋紡織股份有限公司總經理魏家坤出席會議并作了《傳承大工匠精神 培養高技能人才》的專題報告。

端小平在致辭中指出，2017年，我國紡織行業總體穩中向好，利潤增幅明顯，轉型升級加快，在全球市場中仍占據主導地位。2017年1-9月，我國紡織服裝行業投資穩步增長，其中棉紡織業投資依然是紡織產業的主力軍之一。但我國紡織業也面臨一些困難，未來，國際市場仍存在不穩定和不確定性，外貿持續承壓。端小平還提出了行業中存在的一些問題與思考，一是“脫虛向實”任重道遠，棉紡織行業融資難的問題仍舊突出。二是目前區域結構調整時普遍熱衷追求全產業鏈。端小平建議，資源的科學合理配置和產業的可持續發展需要審慎考慮。生產方面，棉花的缺口問題值得重點關注，如高品質棉花缺口得不到較好的填補，將大大影響我國棉紡織產業國際競爭力。機器代替人工是大勢所趨，希望協會、科研院校和生產企業進一步緊密合作，推進智能化生產，實現行業進步。

 魏家坤在《傳承大工匠精神培養高技能人才》專題報告中說，魏橋創業作為世界500強企業、我國紡織行業的大型企業，在人力資源方面有著獨到的管理方法。

魏家坤說，企業在人才培育方面常年如一日：堅持教育培訓，積極開展競賽、加大人才激勵力度，堅持對技能人才實行“使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯系”的激勵機制，建立了以能力和業績為導向的薪酬制度，為高技能人才的成長提供了動力。魏家坤表示，魏橋紡織始終重視、關心技術人才，將以人為本放在戰略高度，切實幫助員工解決工作、生活上的難題，提高員工工作的積極性，進而推動企業發展，實現良性循環。

中國棉紡織行業協會副會長鄭潔雯公布中國棉紡織行業“傳承大工匠名單”并授獎。經過對申報人事跡材料的審核，最終119名來自一線的從業人員被命名為中國棉紡織行業“傳承大工匠”。其中，全國勞模9名，全國及省市地區人大代表15名，兩會代表3名，中華技能大獎、全國技術能手、全紡技術能手、全紡勞模等共計42名。我公司劉慶慶、劉娟、劉淑娟、李興芝、李深、楊陽、宓蘭蘭、菅敏8名員工獲“傳承大工匠“榮譽稱號。

曹學軍副司長、尹堅處長、朱北娜會長等有關領導為大工匠代表頒獎。鄭潔雯表示，希望獲得“傳承大工匠”命名的同志們繼續弘揚“工匠精神”，努力培育技能新人，在各自的崗位上做出更大的貢獻。

大會還召開了原料供需形勢座談會。中國棉紡織行業協會會長朱北娜主持座談會，并與有關領導、棉紡企業代表就2017年企業經營情況、加快技術升級情況、棉花棉紗期貨和非棉纖維應用對行業的影響等方面進行了充分、深入的交流。